Как оплатить неиспользованный отпуск при увольнении
Запомните, согласно статье 127 ТК РФ, вы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что делать: первые шаги
- Посчитайте неиспользованные дни — За год — минимум 28 дней основного отпуска, то есть примерно 2,33 дня за месяц. Вычтите дни, которые уже отгуляли.
- Добавьте дополнительные отпуска — Дни за вредные условия, ненормированный рабочий день и другие дополнительные отпуска тоже компенсируются.
- Проверьте средний заработок — Заработок за 12 месяцев до увольнения делят на 12 и на 29,3 — получается средний дневной заработок.