Как сменить банк для выплаты зарплаты по трудовому кодексу
Вы можете сменить банк для выплаты зарплаты. Для этого подайте работодателю заявление с реквизитами новой кредитной организации не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты.
Коротко на видео
Юрист коротко объясняет, что происходит и что делать в первую очередь — простым языком.
- —Проверьте дату ближайшей выплаты
- —Подготовьте реквизиты нового банка
- —Напишите заявление работодателю
Пошагово
- 01Проверьте дату ближайшей выплатыОтсчитайте минимум 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Если срок меньше, работодатель может не успеть перечислить ближайшую выплату на новый счет.
- 02Подготовьте реквизиты нового банкаВозьмите полные реквизиты счета в приложении банка, офисе или интернет-банке. Проверьте номер счета, БИК и наименование банка.
- 03Напишите заявление работодателюУкажите, что просите перечислять зарплату в другую кредитную организацию. Впишите реквизиты и дату, с которой просите применять новые данные.
- 04Передайте заявление под отметкуПодайте заявление в кадровую службу, бухгалтерию или иному ответственному лицу. Попросите поставить на вашем экземпляре дату, подпись и отметку о принятии.
- 05Сохраните подтверждение подачиОставьте у себя копию заявления, входящий номер, отметку о получении или иное подтверждение. Это понадобится, если возникнет спор о сроке уведомления.
- 06Зафиксируйте отказ письменноЕсли вам говорят, что компания работает только с одним банком, попросите письменный отказ. После этого можно обсудить ситуацию с юристом или обратиться в трудовую инспекцию.
Похожая ситуация? Разберём и оценим шансы
Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате.
Коротко о главном
Как добиться выплаты зарплаты после увольнения
При увольнении работодатель должен выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения. Если расчёт не выдали, зафиксируйте долг, направьте письменное требование и предупредите, что следующим шагом будут жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд. В суде кроме долга взыщут компенсацию за каждый день задержки, а госпошлину работник не платит. Подробнее →
Как правильно оплачивать переработки по трудовому кодексу
Переработку нужно оплачивать повышенно: по статье 152 ТК РФ первые 2 часа — не менее чем в полуторном размере, следующие часы — не менее чем в двойном. Если вы работали 12 часов вместо обычного 8-часового дня, переработка составит 4 часа: 2 часа оплачиваются ×1,5, еще 2 часа — ×2. За невыплату такой зарплаты работодателю может грозить ответственность; конкретный размер штрафа нужно проверять по актуальным нормам. Подробнее →
Как доказать трудовые отношения вместо ГПХ и получить выплаты
Если вы работали по графику, отчитывались, получали задания от руководителя и пользовались рабочими инструментами компании, договор ГПХ можно переквалифицировать в трудовой. Соберите доказательства, подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и иск о признании отношений трудовыми. После признания можно взыскать отпускные, больничные, переработки, компенсацию морального вреда и обязать работодателя доплатить взносы. Подробнее →
Отвечаем на частые вопросы
как сменить банк для выплаты зарплаты
Работник может выбрать другой банк для перечисления зарплаты, подав заявление работодателю с новыми банковскими реквизитами не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты.
можно ли выбрать другой банк для зарплаты если у работодателя есть зарплатный проект
Да, выбор банка для получения зарплаты зависит только от вашего заявления и не связан с договором работодателя с банком.
как правильно уведомить работодателя о смене банка для зарплаты
Нужно подать письменное заявление с полными реквизитами нового банка и сохранить подтверждение его приема работодателем.
что делать если работодатель отказывается принимать заявление о смене банка
Направьте заявление способом с подтверждением получения и сохраните копию. При дальнейшем отказе можно обратиться к юристу или в трудовую инспекцию.
Подробный разбор темы
Можно ли выбрать другой банк
Да, работник вправе выбрать кредитную организацию, куда работодатель будет перечислять зарплату. Это не зависит от того, с каким банком у работодателя заключен зарплатный проект. Удобство бухгалтерии или договоренность компании с конкретным банком не должны подменять ваше заявление.
Читать полностью
Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает два варианта выплаты: непосредственно в месте выполнения работы или в кредитную организацию по заявлению работника. Если зарплата уже приходит на карту одного банка, вы можете заменить эту кредитную организацию на другую.
Как уведомить работодателя
Подайте заявление заранее: не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты. Лучше не откладывать до последнего дня, потому что бухгалтерии нужно обработать новые реквизиты.
В заявлении напишите, что просите перечислять заработную плату на счет в другой кредитной организации. Добавьте полные банковские реквизиты: наименование банка, БИК, корреспондентский счет, номер вашего счета, ФИО получателя. Если банк выдал готовую справку с реквизитами, приложите ее к заявлению.
Передавайте заявление так, чтобы у вас осталось подтверждение. Самый простой способ — два экземпляра: один отдаете работодателю, на втором просите поставить отметку о принятии. Если в компании есть электронный документооборот, сохраните подтверждение отправки и получения.
Что делать, если отказывают
Фраза «мы работаем только с одним банком» сама по себе не лишает работника права сменить банк. Спокойно повторите просьбу принять заявление и зарегистрировать его. Не спорьте устно: важнее получить доказательство, что вы уведомили работодателя в установленный срок.
Если заявление не принимают, направьте его способом, который позволяет подтвердить отправку и содержание. Например, через официальные внутренние каналы компании, если они используются для кадровых документов, или иным способом с подтверждением вручения. Сохраните копию заявления и реквизиты.
Если после своевременного уведомления зарплату продолжают перечислять в прежний банк или вам письменно отказывают без объяснений, стоит показать документы юристу. Также можно обратиться в трудовую инспекцию: она проверяет нарушения трудовых прав работников. Сроки и способ обращения лучше уточнить под вашу ситуацию.
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате. Вы решаете сами — никто не звонит первым.