Не хватает 1,5 миллиона рабочих рук. А нанять мигранта - минное поле для работодателей
Что делать: первые шаги
- Проверьте кандидата в реестре контролируемых лиц — Перед наймом проверьте, не находится ли соискатель в этом реестре.
- Проверьте документы, связанные с правом на работу — Особое внимание уделите патенту, если он нужен для работы кандидата, и другим требованиям, которые относятся именно к его ситуации.
- Оформите уведомления по актуальным формам — Используйте новые формы уведомлений о приёме на работу иностранца. Старые формы недействительны.