Как получить компенсацию за задержку зарплаты и приостановить работу
За каждый день задержки работодатель обязан доплатить компенсацию — не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы, даже без вашего требования. Если зарплату задерживают больше 15 дней, можно письменно известить работодателя и не выходить на работу до выплаты. За время приостановки сохраняется средний заработок.
Коротко на видео
Юрист коротко объясняет, что происходит и что делать в первую очередь — простым языком.
- —Посчитайте компенсацию
- —Убедитесь, что прошло больше 15 дней
- —Напишите уведомление о приостановке
Пошагово
- 01Посчитайте компенсациюДолг × ключевая ставка ÷ 150 × число дней задержки. При ставке 21% это около 0,14% от долга в день.
- 02Убедитесь, что прошло больше 15 днейСрок считают со дня, когда зарплату должны были выплатить по правилам внутреннего распорядка или договору.
- 03Напишите уведомление о приостановкеУкажите, что приостанавливаете работу по ст. 142 ТК из-за задержки зарплаты, с какой даты и до выплаты всей суммы. Вручите под подпись или отправьте заказным письмом с описью.
- 04Проверьте, можно ли вам приостанавливатьНельзя при военном и чрезвычайном положении, на госслужбе, в армии, на особо опасных производствах и в службах жизнеобеспечения: энергия, тепло, вода, газ, связь, скорая помощь.
- 05Выходите после уведомления о выплатеЕсли работодатель письменно сообщил, что заплатит в день вашего выхода, выйдите не позднее следующего рабочего дня.
- 06Подключите инспекцию и прокуратуруПодайте жалобу в трудовую инспекцию. Если зарплату не платят больше двух месяцев, сообщите в прокуратуру: длительная невыплата может быть преступлением.
- 07Не пропустите годовой срокИск о зарплате и компенсации подают в течение года со дня, когда деньги должны были выплатить. По начисленной, но не выплаченной зарплате можно просить судебный приказ.
Похожая ситуация? Разберём и оценим шансы
Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате.
Коротко о главном
Как получить компенсацию при травме на работе
Если получили травму на работе, зафиксируйте происшествие и обратитесь за медицинской помощью. Можно требовать оплату лечения и компенсацию, а если работодатель отказывается или пытается скрыть аварию — защищать права через суд. Подробнее →
Почему больничный может быть меньше зарплаты и как получить доплату
Больничный часто рассчитывают не как зарплату — сумма зависит от страхового стажа. Для доплаты до 100% проверьте, предусмотрена ли она коллективным договором. Подробнее →
Как получить компенсацию за опоздание поезда и вернуть билет
Если поезд опоздал, можно обратиться к перевозчику с денежным требованием, но не считайте размеры компенсации универсальными для любого поезда. В качестве предварительного ориентира могут встречаться суммы 25% стоимости билета при задержке от 30 до 60 минут, 50% — от часа до двух, до полной стоимости — при задержке свыше двух часов. Сохраните билет, зафиксируйте фактическое время прибытия и оформите обращение к перевозчику; если поездка потеряла смысл, отдельно оформляйте возврат билета по применимым правилам. Подробнее →
Отвечаем на частые вопросы
как получить компенсацию за задержку зарплаты
Компенсация начисляется за каждый день просрочки в размере одной стопятидесятой текущей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга. Для взыскания нужно уведомить работодателя и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию или суд.
как приостановить работу из-за задержки зарплаты
При задержке зарплаты более 15 дней можно приостановить работу, направив работодателю письменное уведомление с указанием причин и сроков приостановки.
что должно быть в уведомлении о приостановке работы
В уведомлении нужно указать причины задержки зарплаты, сроки и дату начала приостановки работы, оформить его согласно статье 142 ТК РФ и сохранить копии документов.
что делать если работодатель не платит после уведомления
Если работодатель не погашает задолженность и не реагирует на уведомление, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для взыскания задолженности и компенсации.
Подробный разбор темы
Компенсация положена всегда
Если зарплату задержали, работодатель обязан выплатить не только долг, но и компенсацию. Её размер — не меньше 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Платить её нужно независимо от вины работодателя и без вашего заявления. Договор или локальный акт может установить больший размер, но не меньший.
Читать полностью
Пример. Долг — 100 000 ₽, задержка — 90 дней, ключевая ставка — 21%. В день набегает 100 000 × 21% ÷ 150 = 140 ₽. За 90 дней — 12 600 ₽. Если ставка за это время менялась, каждый период считают по своей ставке. Действующую ставку смотрите на сайте Банка России.
Компенсацию считают со дня, следующего за днём, когда зарплату должны были выплатить, по день фактической выплаты включительно.
Когда можно не выходить на работу
Статья 142 ТК разрешает приостановить работу, если зарплату задержали больше чем на 15 дней. Для этого нужно письменно известить работодателя. В уведомлении укажите задержку, дату, с которой приостанавливаете работу, и что выйдете после выплаты всей суммы. Вручите его под подпись на вашей копии или отправьте заказным письмом с описью.
После уведомления вы вправе отсутствовать на работе в рабочее время. За период приостановки сохраняется средний заработок. Наказать за такое отсутствие нельзя.
Когда работодатель письменно сообщит, что готов выплатить долг в день вашего выхода, выйдите не позднее следующего рабочего дня.
Кому приостанавливать нельзя
Право не действует при военном и чрезвычайном положении, в армии и других военизированных структурах, на государственной службе. Его нет у тех, кто непосредственно обслуживает особо опасные производства и оборудование, и у работников, которые обеспечивают жизнедеятельность населения: энергоснабжение, отопление, водоснабжение, газоснабжение, связь, скорую помощь.
Как вернуть деньги
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Если зарплату не платят больше двух месяцев, сообщите в прокуратуру: длительная невыплата может быть преступлением руководителя.
Если зарплата начислена, но не выплачена, можно обратиться к мировому судье за судебным приказом — это быстрее иска. Иск о зарплате и компенсации подают в течение года со дня, когда деньги должны были выплатить. Госпошлину работник не платит. В суде можно потребовать и компенсацию морального вреда.
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате. Вы решаете сами — никто не звонит первым.